Dans le cadre de sa politique de développement du Hockey Féminin, la Fédération Française de Hockey, en partenariat avec Femix’ Sports, a organisé dans ses locaux samedi 17 novembre 2018, un cycle de formation spécifiquement conçu à l’intention des actuelles et futures dirigeantes. Retour sur cette première journée de formation, appréciée par l'ensemble des dirigeantes présentes.
Elles étaient 10 dirigeantes ou futures dirigeantes à se retrouver à la FFH pour participer à la première des 2 journées de formation.
Une journée durant laquelle elles ont pu partager leurs expériences communes, leur ressentis et leur motivation pour pouvoir faire évoluer le monde du Hockey. Corinne Forgues,trésorière du FCL Hockey, a été particulièrement marqué par ce partage d’expériences communes « J’ai été très satisfaite, les formatrices sont très intéressantes et parfaitement au fait des enjeux dans le milieu sportif. On n’est pas du tout dans une formation théorique mais dans des échanges constructifs sur des problématiques partagées »
Plusieurs thématiques ont pu être abordées : le sentiment de légitimité, la confiance en soi, l’acceptation du changement, la communication non violente, le savoir dire "NON" ou encore savoir délégué.
Pour Aurélie LOAEC,trésoière de l'Isle Jourdain HC, comme pour l’ensemble des dirigeantes, savoir dire "NON" est un réel problème. « La partie sur le savoir dire "NON" m'a particulièrement marquée. Ce thème a été abordé par la mise en place de petits scénarios tirés de nos expériences. Cette manière d'aborder le sujet était ludique et pleine d'échanges. Cela m'a permis de me rendre compte à quel point je devais faire attention et progresser sur le savoir dire "NON". »
L’objectif de cette formation est de donner aux participantes des outils et des pistes de réflexion afin qu’elles puissent s’affirmer en tant que Femme dans la prise de responsabilité au sein de nos structures.
Pour Aurélie LOAEC, cette formation a permis une veritable prise de confiance « Cette formation nous a permis de connaître des outils de communication et de gestion des émotions intéressants que l'on peut utiliser dans notre vie professionnelle comme dans notre vie associative. Pour ma part, j'ai l'impression d'avoir gagné en confiance en moi. J'ai vraiment hâte d'assister au prochain module en janvier ! »
Alors qu’il existe un fort potentiel dans le sport féminin, les femmes représentent encore une minorité dans la pratique du hockey et les inégalités entre les sexes perdurent à tous les niveaux, notamment dans l’accès aux postes à responsabilité. Isabelle Jouin, vice-présidente du Carquefou HC le souligne : « Durant cette formation, on confirme que malgré les différences d’âges ou expériences, les stéréotypes sont les mêmes et la relation au genre également. La règle des quotas peut être contreproductive si les missions et responsabilités ne sont pas confiées aux femmes. Le risque majeur est de communiquer sur une volonté sans changer les pratiques. 7 DTN femmes sur 118 fédérations, c’est très éloquent sur le chemin restant à parcourir. La recherche d’un équilibre hommes/femmes dans la gouvernance est essentielle pour crédibiliser la démarche volontaire. »
Cette Formation montre bien qu'il est urgent de développer la participation des femmes à tous les niveaux et dans tous les rôles, notamment dans les postes à responsabilité. La féminisation du Hockey est, et doit etre, l’un des objectifs principaux de la Fédération Française de Hockey en matière de développement, à la fois dans la pratique mais également dans les instances dirigeantes.
Le prochain module de la Formation des Dirigeantes se déroulera le 12 janvier 2018, à la Fédération Française de Hockey.
